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职位名称

年龄

招聘人数

专业要求

学历要求

发布时间

电气工程师
1工业电气自动化、机电一体化专业或相关专业大专及以上学历2018-05-04
设备维护
4电气、机电、机械等相关专业,大专及以上学历2018-05-04
软件工程师40周岁以下1精通.NET程序开发,熟悉C#、MSSQL及Webserver开发;大专及以上学历,计算机相关专业;2018-05-04
质检员
4能够接受倒班中专级以上学历2018-05-04
维修电工
6具备电工职业资格证书及上岗证,身体健康
2018-05-04
技术工人男性45周岁以下,女性38周岁以下;不限能够接受倒班,责任心强。初中及以上学历2018-05-04


人才战略

 

  一、培养综合型现代化、高层次的管理人才
  宏安集团在激烈的市场竞争中健康快速发展,其知名度和美誉度已在行业中有目共睹。目前,培养综合型现代化、高层次的管理人才是公司适用国际化发展,实现企业持续增长的当务之急,这也是公司长期的人才资源开发目标。


  二、为人才提供广阔的舞台
  宏安集团每位员工都有展示自己的舞台。任何一个空缺的位子都是经过公开招聘、考试后,选拔最优秀人才充实到合适的岗位的。在其位,谋其职,只要你在平凡的工作的岗位上干出成绩,你就是公司的优秀员工。


  三、为人才提供培训的发展机会
  建设学习型企业是公司长期的发展目标。公司设有职工培训中心、阅览室、图书馆,提供培训机会,在宏安集团,你有更多提高自身素质的机会。


  四、为人才树立优秀的价值观
  在宏安集团你感受更多的是忠诚团结、爱岗敬业的主人翁精神和超强的企业凝聚力,其他具特色的宏安文化为人才的发展奠定了雄厚基础。


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